市医保局启动医保基金监管队伍能力提升“百日行动”

为深入推进市医保局市直单位百名科长“五比五评”活动，近日，市医保局印发实施方案，组织开展2024年医保基金监管队伍能力提升“百日行动”。

此次“百日行动”的参与对象为全市医保基金监管机构所有取得行政执法资格的人员。旨在利用一百天左右的时间，通过业务培训、结对协作、异地检查、技能竞赛、案卷评查等方式，进一步提高全市医保基金监管能力水平，培养政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。

一是开展依法行政业务培训。认真学习宣传贯彻习近平法治思想，举办全市行政执法能力培训班，邀请专家授课辅导，提升人员依法行政意识，规范行政执法行为。二是开展“一县一题”进医院。组织监管骨干进医院“讲”业务，并结合各级医保部门通报的典型案件，发挥警示教育和震慑作用。三是开展基金监管异地检查。运用“市和县、县促县”的结对协作机制，组织开展县域间交叉互查，以查代练，形成“结对协作聚合力，互帮互助共提升”的工作局面。四是开展技能竞赛比武练兵。市局牵头组织，各县（市、区）医保基金监管机构组队参赛，开展理论知识考试、模拟行政执法等环节比拼，以考促练，激发干部学习理论、钻研业务、练就本领的热情。五是开展行政处罚案卷评查。完善医保行政处罚案卷评查标准和行政执法文书规范，开展案卷集中评查，评选典型案例，提高人员办案能力水平，使其敢办案、能办案、办铁案。

下一步，市医保局将统筹推进能力提升“百日行动”各项工作，确保活动取得实效。同时不断总结好经验、好做法，寓“百日行动”于日常监管，推动工作常态长效。